在公司干成主干全靠共事辞职 剩者为王！咱们公司的情况亦然如斯，升职并不虞味着加薪，更像是“包袱升级”。当别东说念主齐离开后，留住的阿谁东说念主最终成了雇主kaiyun在线登录入口，这即是所谓的“剩者为王”。

在咱们公司也有这么的东说念主，老是说要辞职，遵守新东说念主来了又走，他照旧见证了三波东说念主的更迭。他似乎是在帮公司筛选不沉稳身分，我方则成了诚意的职工。

东说念主生的碰到如实很奇妙，一次巧合就能篡改一世的轨迹。八年前，咱们招了又名业务员，从零基础开动带他入行。其后上司跳槽时莫得带他沿路，这名业务员因此继承了原团队的整个客户资源。而他的师傅迂回多家公司，终末团队驱散，只可靠送货营生。已往被留住的那名业务员，如今照旧升任公司副总。

原来惩办七八名职工，跟着东说念主员继续辞职，连直属司理也走了。就在他我方准备辞职时，雇主成功任命他为新司理，短暂从“思跑路的打工东说念主”酿成了“光杆司令”。这看似是行状进阶，骨子上是雇主在东说念主才流失后，用一个虚名稳住终末可用的东说念主，让他承担更多包袱。

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